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サステナビリティトピックス

「DEI Vision Statement」「戦略の柱」を制定

サントリーグループは、誰もがサントリー社員としての自覚と誇りを持ち、自らの心を解き放ち自分らしくいきいきと働ける職場、仲間の個性や多様性を強みとして活かす組織の実現に向け、11月1日(月)に「DEI Vision Statement」「戦略の柱」を制定しました。

社員一人ひとりがDEIへの理解を深め、「人間性を尊重する」を改めて認識することで、あらゆる人が人間らしく心豊かに暮らせる社会づくりに貢献していきます。

「DEI Vision Statement」

私たちは皆サントリアンであり、

一人ひとりが特別な存在です。

勇気を持ってDiversityとEquityを受け入れ、

Inclusion文化を創造します。

失敗を恐れず、好奇心を抱き、

私たち全員が自分らしくあり続けることが

仲間、お客様、社会への貢献へと繋がります。

やってみなはれ!

※サントリー社員

「戦略の柱」

・Diversity溢れる職場
私たちはあらゆる組織や地域において、様々な個性やバックグラウンドを持つ仲間と積極的に繋がり、ともに成長します。私たちは公平性を大切にします。自らの心を解き放ち、自分に誇りを持つとともに、仲間の個性や多様性を強みとして尊重します。

・Inclusiveな職場
一人ひとりが持てる力を如何なく発揮し、成長できるInclusive(包含的)な職場を目指し、経営層をはじめ全員が積極的に学び、主体的に考動します。誰もがサントリアンとしての自覚と誇りを持ち、自分らしく活き活きと働ける職場風土を育みます。

・お客様地域社会
私たちが大切にするビジョンや価値観をお取引先様や協力会社様と共有し、サステナブルな未来の実現に向けてさらに連携して取り組むことにより、お客様や地域社会にとって無くてはならない企業となることを目指します。

▼サントリーグループのダイバーシティ経営
https://www.suntory.co.jp/company/csr/activity/diversity/

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