TOP 経営戦略と人本経営 TOP MESSAGE 経営戦略×人財戦略 サントリーの人本主義 創業者の想いと歴史 脈々と受け継がれる「利益三分主義」 「やってみなはれ」の発揮に向けて グループ共通のリーダーシップ像を明文化 サントリーで働く価値と誇り 人財育成と成長機会 事業の拡大と社員の成長フィールドの拡がり 世界中のサントリー社員の学び舎「サントリー大学」 共通言語としての「理念」の普及 サントリーならではのリーダーシップを世界中で強化 社員に浸透するキャリアオーナーシップ イキイキと働ける環境 個性や多様性を強みとして活かすDEI 「One Suntory」を目指して 人が大事 その基盤は「健康」 サントリーらしい働き方の実現 Suntorian Collaboration 経営戦略をリードする人財の育成 SPECIAL CONTENTS 一人ひとりの挑戦と成長を支える環境づくり 人・組織の成長に挑戦する戦略的ローテーション 特別対談 イノベーションを加速する世界へ 数字で見る サントリーの人本主義 人本主義関連の受賞・認定歴 サントリーのワークライフバランス TOPICS 人的資本レポート・各種レポート 人的資本レポート 人本主義に関するデータ 1899年の創業から続く「人本主義」 私達は、人と自然と響き合い、豊かな生活文化を創造し、 「人間の生命の輝き」をめざしています。 その実現に向けて、「人」こそが、経営の重要な基盤であるという 「人本主義」の考えのもと、さまざまな取り組みを進めています。 #やってみなはれ #成長機会 #健康経営 #DEI #お客様志向 #イキイキ働ける制度 #One Suntory #生産性 #アルムナイ #寿山会 #ワークライフバランス #人的資本 #グローバル Gender Equity月間を開催 誰もが自分らしく挑戦できる職場へ #DEI 2026/05/29 有言実行やってみなはれ大賞2025開催 挑戦が生む新たな価値 #やってみなはれ 2026/05/11 2026年度サントリーグループ入社式典 549人が新たな一歩を踏み出す #One Suntory 2026/04/30 多様な経験が交差する一体感 グループ会社経験入社者懇親会を開催 #One Suntory 2026/04/30 世界の社員が原点に立ち返る 「サントリー理念月間」 #One Suntory 2026/04/17 10年連続「健康経営優良法人2026~ホワイト500~」認定 #健康経営 2026/03/31 主体的な学びを支える人財育成 「自律学習プログラム」 #成長機会 2026/03/31 次世代の「やってみなはれ」を共に描く 27卒向けインターンシップを開催 #成長機会 2026/03/31 TOP MESSAGE サントリー 人的資本レポート 2025 すべての社員が活躍する組織づくり Vol.1 すべての社員が活躍する組織づくり Vol.2 SPECIAL対談 数字で見るサントリー人本主義 AWARDS 人本主義関連の受賞・認定歴 サントリーのワークライフバランス 1899年の創業から続く「人本主義」 「人」こそが、経営の重要な基盤であるという「人本主義」の考えのもと、さまざまな取り組みを進めています。 経営戦略 × 人財戦略 経営ビジョンをもとに、サントリーが目指す人・組織のあり方と、それを支える人財戦略の方向性を示しています。 人財育成と成長機会 「日本発のグローバル企業」として今後も一人ひとりに多様な成長機会を提供し続け、世界中のお客様へ新しい価値をお届けしていきます。 イキイキと働ける環境 社員一人ひとりが、ONE SUNTORY One Familyの一員として、自分らしくイキイキと働ける環境をつくりだしていきます。 経営戦略をリードする人財の育成 未来を担う新たな人財の獲得と、さまざまなチャレンジを実現していく人財育成の両輪で活動を進めています。 PDF資料ダウンロード