サントリーグループは、誰もが自分らしく活躍できるインクルーシブな職場環境を目指し、このたび社内で「障がい視点体感セミナー」を開催しました。本セミナーは、「ともに働く仲間の日常や、その中での困りごとを具体的に体感したい」という社員の声から生まれた取り組みです。

今回は「聴覚」と「視覚」をテーマに、それぞれの障がいについて理解を深める機会を設けました。

聴覚障がい体感セミナーでは、言葉を使わずに情報を伝えるワークを通じてコミュニケーションの難しさを体感するとともに、実際に聴覚障がいのある外部講師から、円滑なコミュニケーションを実現するための工夫について学びました。また、参加者全員で「ユニバーサルマナー検定3級」の取得にも挑戦し、障がいに関する幅広い知識を身につけました。

オンラインで開催した視覚障がい体感セミナーでは、全盲の外部講師をお招きし、PCの音声読み上げ機能を活用したウェブサイトの検索方法や、自動販売機での商品購入方法をご紹介いただきました。参加者は講師の日常を通して、視覚障がいのある方がどのような工夫をしながら生活し、働いているのかを学び、自身の業務や職場環境について考えるきっかけを得ました。

参加者からは、「考えすぎずにまずは『お手伝いできることはありますか？』と声をかける姿勢が大切だと気づいた」「障がい者とは、障がいがある人ではなく、モノや環境によって不便さを感じている人であるという視点を得られた」といった声が寄せられました。

困りごとは一人ひとり異なるからこそ、「何ができないか」ではなく、「どうすればできるか」を一緒に考えることの大切さに改めて気づく機会となりました。

サントリーグループはこれからも、多様な価値観や個性を尊重しながら、誰もがいきいきと活躍できる職場環境づくりを推進していきます。