サントリーの確定拠出年金（DC）制度への取り組みが、厚生労働省後援、特定非営利活動法人確定拠出年金教育協会主催の「日本DCフォーラム」において「DCエクセレントカンパニー優秀賞2026」継続教育部門を受賞しました。

2018年、2023年に続き、今回で3度目の快挙となります。

■受賞の背景

サントリーでは、毎年実施するeラーニングを通じて社員の約90％からDC制度に対する理解度やニーズを把握。その結果を運用状況データと掛け合わせ、全体および年代別の課題を抽出して翌年の施策に反映する「PDCAサイクル」を確立しています。社員の実態に基づき、具体的な行動変容を促す実効性の高い教育が高く評価されました。

■取り組みの成果

「従業員目線」の施策により、直近6年間で社員の資産形成に対する意識は大きく変化し、制度活用も着実に進んでいます。

• 元本確保型商品のみの保有者：26％から9％未満へ減少
• 投資信託商品の保有者：59％から84％へ上昇

加えて、マッチング拠出活用率は約1.4倍、加入者専用サイトへのアクセス経験率は倍増、運用商品の変更実施率は約3倍に上昇しました。

表彰式は7月17日に開催された「第15回DCフォーラム」において行われ、約200人の企業関係者が参加しました。サントリーからは、サントリーホールディングス人財戦略本部およびサントリー企業年金基金が出席し、小野真紀子取締役専務執行役員（人財戦略本部長）が表彰を受けました。

サントリーは今後も、社員一人ひとりが安心して将来の資産形成に取り組めるよう、DC制度の充実と運用環境の向上に継続して取り組んでいきます。