サントリーグループでは、グループ会社の人財育成・企業価値向上を目的としたさまざまな取り組みを継続しています。中でも多様な人財が自分らしく活躍し、次世代を担うリーダーへと成長していくための環境づくりは重要なテーマのひとつです。

このたび、2023年よりスタートした「サントリーグループ女性リーダー育成プログラム」が3年目を迎え、過去最多となる12社から24名の社員が参加しました。多種多様な業界から集まった女性社員が、会社や業種の垣根を越えてともに学び合い、リーダーとしての視座を高める半年間のプログラムを完走しました。

今年は初の試みとして、第1期の修了生を招いた「アルムナイプログラム」を実施したほか、グループ内で活躍する女性リーダーのパネルディスカッションや座談会も実施。また、経営層による講話では、「視野を広く、視座を高く」「一歩踏み出す」というメッセージが発信され、参加者に新たな視点と気づきをもたらしました。

最終日の成果発表会では、参加者が自身のありたい姿を言語化し、これからの挑戦に向けた力強いコミットメントを上司や人事関係者の前で堂々と発表しました。

参加者からは「同じ志を持つ仲間との対話が、自分を前向きに変えてくれた」「実際の経験に基づく先輩たちの言葉が、リーダー像の解像度を上げてくれた」「この機会を通じて、キャリアへの主体性がより一層強くなった」といった声が多く寄せられ、学びと気づきに満ちたプログラムとなりました。

サントリーグループでは今後も、人本主義に根ざした育成施策の充実を通じて、多様な人財が自らの可能性を切り拓き、グループ全体の価値創造を支える土台を強化してまいります。