2025年11月、職場におけるLGBTQ+などの性的少数者に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2025」において、9年連続で最高位「ゴールド」を受賞しました。

私たちは、サントリーグループ共通の「DEIビジョン」に基づき、性別・国籍・年齢など、さまざまな多様性を尊重しながら、一人ひとりが持つ経験や観点から学び合い、融合することで、活躍できる職場づくりに取り組んでいます。その取り組みの一環として、LGBTQ+に関する制度や施策が評価されました。

「PRIDE指標」とは、一般社団法人work with Prideによって制定された LGBTQ+ に関する企業・団体等の取り組みの評価指標で、「Policy (行動宣言)」「Representation (当事者コミュニティ)」「Inspiration (啓発活動)」「Development (人事制度・プログラム)」「Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）」の５項目から構成されています。

2024年には社員向けの「Ally^※ハンドブック」を配布し、社内の理解促進を図るとともに、従来から協賛している東京プライド・九州レインボープライドに2025年も出展。サントリー社内でのAllyの輪は着実に広がっています。

サントリーは、今後も一人ひとりがイキイキと自分らしく働くことができる企業を目指し、国内外でのLGBTQ+推進活動に注力してまいります。

※Ally：LGBTQ+当事者のことを理解、支援しようとし、差別や偏見をなくすために行動する人のこと