K.S ： まずは、気軽に話せる先輩になりたいと思います。私のまわりの先輩はみんなそうなのですが、本当に気軽に話せる人ばかりなんです。新人でも質問や相談がしやすい環境を作ってくださるので、どんな場面でも業務をスムーズに進めることができています。私も同じような先輩になり、いずれは“頼れる先輩”になれたらと思っています。

M.S ： 私も、後輩から気軽に声を掛けてもらえる先輩になりたいと思っています。職場ではもちろんですが、プライベートでも仲良くできたらいいですね。その為にまずは仕事面でしっかりサポートをして、信頼関係を築いていくことが大切なのだろうと思います。
同じチームの2つ上の先輩が、仕事もできて人望も厚くて、本当に理想の先輩なので、どうしたらこんなふうになれるのか、こっそり研究しています。（笑）

Y.U ： 私もまったく同じで、直属の先輩が“憧れの人”なんですけど、私が何を聞いてもすぐに答えてくれるし、私が困りそうなことを先回りしてアドバイスをくれたりして、お手本のような存在です。
新入社員が先輩に何か聞きたい時、緊張してしまったり、遠慮して声を掛けるのを止めてしまったりするかもしれませんが、些細なことでも“この先輩だったら”と気軽に聞いてもらえるような存在になりたいです。

Y.O ： 私は、“任せることができる先輩”になりたいと思います。自分自身の社会人1年目を振り返ってみると、成長したと感じるのは失敗をした時でした。先輩方が私に様々な業務を任せてくれて、その都度失敗をして、そのおかげで成長できたと実感しています。
ある程度の失敗は1年目に経験しておいた方がいいと思うので、どんどん任せて、失敗から学んでいけるように導いてあげたいと思います。