Y.U ： 人事としてやりがいを感じるのは、社員から「ありがとう」とか「助かったよ」と言ってもらえた時です。配属された時に「人事にとっては社員がお客様」と教わったのですが、その言葉通り、社員からの依頼にきちんと応えられた時に感謝されると、やりがいを感じます。新人の私にはそこまで難しい依頼は来ないのですが、社員から依頼を受けたら優先して対応するように心掛けています。

Y.O ： 私がやりがいを感じるのは、提案書を作成している時と、提案が採用されて完成品が手元に届いた時です。提案書を作る時は、なぜその商品なのかという理由付けから始めるのですが、自分なりに効果的な見せ方を考えてパワーポイント上に表現していきます。その時間はとても楽しいです。
また、完成品が届いた時は、自分のアイデアが形になって世の中に出たことを実感できて、苦労もあったけど無事に出来上がってよかったと、毎回思います。

M.S ： 自分が関わったものが世の中に出る喜びは、私も感じています。私の場合は、キャンペーンの応募要項だったり、公式Twitterの投稿だったりするのですが、そういうものに１ユーザーとして接した時はうれしく感じます。
もう1つは、お客様対応で素早く的確な回答を出せた時は、心から“よかった！”と思います。お客様にとっては、電話口の人がサントリーの代表のようにも感じられるでしょうから、少しでも早く問題解決につながるように、真摯に取り組んでいます。

K.S ： 私も、自分が携わったキャンペーンサイトなどが世の中に広がっていくことには、とてもやりがいを感じています。LINE配信を活用したキャンペーンなどでは、友達から「応募したよ」と連絡が来ることもあって、多くの人に楽しんでもらっていることを実感でき、自分のモチベーションになっています。
サントリーは実施するキャンペーンの数が多いので、複数の案件が平行して動くこともあり、スケジュール管理などが大変なこともあるのですが、さまざまなことに目を向けて、プロジェクトがスムーズに進むよう気を配っています。