研修制度（キャリア支援）

Orientation

オリエンテーション

入社後1ヶ月間の集中研修で独り立ちできる知識が身につく研修プログラム

取扱うサントリー製品の商品知識や、基本的な業務知識について、入社後2日間のオリエンテーションで学びます。その後、先輩や上司と同行営業をするマンツーマンスタイルの現場研修を通じて、商談の仕方や、販売促進キャンペーンの企画提案の仕方、売場の立ち上げ方など、実務スキルを学んでいきます。

1日目

サントリーフィールドエキスパートで仕事をするにあたって知っておかなければならないことを学びます。

• 就業規則や車輌取扱い、勤務入力や経費精算のやり方など
• 業界についての知識を身につけ、具体的にどんな仕事か学ぶ

2日目

仕事をするときに必要なことを学びます。

• 仕事のルール
• 商品知識

On-The-Job Training

マンツーマンのOJT

商談の仕方や、販売促進キャンペーンの企画提案の仕方、売場の立ち上げ方など、 実務スキルが身につくプログラム

同行営業を約1ヶ月間続けると、担当する販売店が決まり、単独での訪問活動がスタートします。商談や売場の立ち上げなどに関して一人で解決できないケースも最初のころは出てきますが、チームメンバーや上司がいつでも相談に応じるので心配はいりません。

先輩に同行して、お得意先様を回ります。

先輩と振り返りを行い、アドバイスをもらいます。

Support For Visit

単独訪問サポート

月次ミーティング時に商談力向上のコツや商品情報を随時レクチャー

月に１・２回の打合せ時にも商品情報や商談力向上のコツなどを随時レクチャー。 継続的なサポート体制でスキルアップが可能です。

普段は直行直帰である分、ミーティング時は密度の濃いサポートが行われます。
そして、度々先輩の訪問先に随行して現場でより実践的なアドバイスをもらえます。

Follow Up Training

フォローアップ研修

サントリーの研修センターを使ったフォローアップ研修でスキルアップ

配属される営業拠点で行うオリエンテーションと同行研修に加えて、同時期に入社した方をサントリー研修センター(東日本は神奈川・川崎／西日本は大阪・箕面)に集めて本社主催の集合研修も実施しています。

集合研修では基本スキルの見直し、提案営業や売場立ち上げのスキルアップ等を中心に行います。 同時に、製造現場で商品に対するつくり手の想いを感じ取り、メーカー営業担当としての営業力を身につけてもらいます。