健康経営の取組
健康経営宣言
「お客様に愛され続ける社員であふれた会社」
これがわたしたちの志(Vision)です
その為には、共に働く仲間と
そのご家族の健康が必要不可欠
社員の皆さんが心身ともに健康で、能力を最大限に発揮することが
企業のさらなる発展に繋がり、
志(Vision)を現実のものにすると考えます
からだの健康・こころの健康・職場環境改善の
実現に向け
健康診断の充実・生活習慣病の予防
・メンタルケアに重点においた
さまざまな取組みを実施します
人心融合・働き方改革と密に連動し
一人ひとりがやりがい・はたらきがいを感じながら、活き活きと働ける会社にしましょう
2025年1月
代表取締役社長 森 祐二
SBS健康経営活動体制
健康相談の体制
産業医が全事業所を分担して受け持つ担当制を導入
外部相談窓口も用意し､24時間365日医療相談が可能
| 社内相談 | 産業医 メンタル専門医 看護職 | 定期健診の事後措置・面談指導・治療支援 精神科医が産業医と連携し従業員をサポート 健康に関する身近な相談窓口となり従業員をサポート |
|---|---|---|
| 社外相談 | SOS相談窓口 チャット型相談窓口 | メンタル、法律相談など私生活の問題について幅広く相談 24時間365日チャット/TV電話で健康相談 |
| 社内相談 | 産業医 | 定期健診の事後措置・面談指導・治療支援 | メンタル専門医 | 精神科医が産業医と連携し従業員をサポート | 看護職 | 健康に関する身近な相談窓口となり従業員をサポート精神科医が産業医と連携し従業員をサポート |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 社外相談 | SOS相談窓口 | メンタル、法律相談など私生活の問題について幅広く相談 | チャット型相談窓口 | 24時間365日チャット/TV電話で健康相談 |
健康経営 戦略マップ
2025年
わたしたちの取組み
健康経営方針に沿った様々な取組みを実践
からだの健康
＜生活習慣病の予防＞
■健診結果高リスク者の再検査受診強化
エリア担当看護職から対象者へ直接アプローチし、受診・治療開始を勧奨
→ 受診後、エリア担当看護職から対象者へ定期的に状況・進捗確認を継続
■特定保健指導の受診強化
健康保険組合と連携し、受診の推奨・促進
→ サイネージ・LINEWORKSを活用した取り組みの周知・啓発
■卒煙対策の強化
卒煙サポートプログラムの実施
→ 各支社健康経営担当（働きがい向上推進チーム：通称『はた推』）と連携
こころの健康
＜メンタルケア＞
■ストレスチェック
年1回の実施で自身のこころの状態を把握
→ 組織分析・意識調査と併せ、課題拠点に個別対応
■メンタル休業者フォロー
エリア担当看護職が対象者へ直接アプローチし、状況確認、面談・治療を推奨
→ 状態に応じ、看護職から産業医に連携し、産業医面談を実施
健康リテラシー
＜ヘルスリテラシーの向上＞
■健康セミナーの実施
運動・食事・睡眠など健康に関する正しい知識を身に付ける
→ 様々な分野の専門家によるセミナーをweb配信、いつでも視聴が可能
■メンタルヘルス講座
セルフケア研修・ラインケア研修を実施
→ 専門家によるミニ講座で、不安やストレスへの対応法を学ぶ
■みんながいきいき健康に働くために
ハラスメントや介護時における両立支援、女性の健康について
→ オンラインミニ講座でどこでも視聴が可能
重点項目
2025年
活動スケジュール
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