採用活動において以下の行為を含む、
求職者等に対するあらゆるハラスメントを認めません。

• 性的な言動や不適切な接触
• 性別、年齢、国籍、障がいの有無等に関する差別的な言動
• 威圧的な言動や人格を否定する発言
• 就職活動上の優位性を示唆した不適切な言動
• 私的な交際や関係性を求める行為
• 就職活動に不要な個人情報の聞き取り
• その他、採用活動の場において求職者の人格や尊厳を損なう不適切な言動

求職者の皆さまに安心して採用活動へ参加いただくため、
次の取り組みを行っております。

• 採用活動における行動ルールの整備
• 採用活動に関わる社員への周知と啓発
• 求職者向けハラスメント相談窓口の設置
• 相談/通報があった場合の迅速な事実確認と対応再発防止に向けた継続的な改善

ご相談窓口

採用活動において、弊社社員によるハラスメント行為を受けた場合、またはそのおそれがある場合は、以下の窓口へご相談ください。

「サントリーホールディングス(株) 採用ハラスメント相談窓口 (recruit-harassment@suntory.co.jp)」

ご相談内容の秘密は厳守し、プライバシーに十分配慮して対応いたします。
また、ご相談いただいたことを理由として、応募・選考において不利益な取扱いを行うことは一切ありません。

私たちは、求職者一人ひとりを尊重し、互いに誠実に向き合うことを大切にしています。
皆さまが、安心して自分らしく就職活動に臨める環境づくりに今後も取り組んでまいります。