サントリーRTDの若手ブランドマネージャーが語る、商品開発の舞台裏│新入社員の声

現在の仕事内容は？

現在、私は缶チューハイを扱うRTD部で「ほろよい」ブランドのブランドマネージャーを務めています。ブランドマネージャーの役割は、製品の中心に立ち、コンセプト立案・味やデザインの設計・製造や宣伝との調整・営業戦略まで、商品が世の中に出るまでのすべてを一貫してリードすること。いわば“ひとつのブランドを経営する”ような仕事です。

その中で私は、「ほろよい」の限定品開発を担当しています。毎月発売される限定品で、少しでも多くのお客様の生活を楽しくできるよう、先輩方や他部署の皆さんと日々議論を重ねています。

仕事のやりがいを感じる瞬間はどんな時？

一番のやりがいは、自分たちが情熱を込めてつくった製品が実際にお客様の手に届く瞬間を見ることです。ブランドマネージャーはブランドの中心にいますが、商品は自分一人では絶対に生み出せません。製造・宣伝・研究・営業など、さまざまな部署の力が合わさって“ひとつの商品”が完成します。

その分、苦労や調整も多い仕事ですが、チーム全員で積み上げてきたものが形になり、店頭でお客様が手に取ってくださる光景を見たときの喜びは格別です。入社してからは、スーパーやコンビニでお酒を選んでいるお客様をつい観察してしまうほど、仕事が日常の楽しみになりました。

サントリーのココがオモロイ！

生活者の“リアル”に徹底的に寄り添うGEMBA主義

サントリーでは、役職に関わらず、必ず誰もが“生活者の現場（GEMBA）”に足を運びます。現場で得た一次情報を大切にし、商品づくりに反映している企業文化が大きな強みだと感じています。

キャリアビジョン

私はお酒という嗜好品を通じて、“新しい消費文化”を生み出したいと考えています。

大切にしている価値観は「余計なことは、しすぎるほどいい」。一見ムダに思えることでも、後に誰かの役に立ったり、自分を救ったりする場面は多くあります。そして、人によっては“余計”に見える時間にも、実は生活を豊かにする価値が潜んでいると思っています。

嗜好品だからこそつくれる“余白のある時間”を、もっと多くの人に届けたい。そんな文化創造につながる商品開発に、これからも挑戦していきたいです。

学生の皆さんへ

就活は、じっくり自分と向き合ういい機会でした。もちろん不安や焦り、周囲からのプレッシャーなど、悩むこともありました。ただ、人生の中でこれほど自分と向き合える時期は多くありません。

ぜひ“最適な答え”を見つけるのではなく、自分の強み・価値観・やりたいことを広い視野をもって考え、「自分が本当に大切なものは何か」を探してみてください。肩の力を抜いて、自分らしく向き合うことが一番です。

選考の場は“人と人との対話”。自分らしさを思い切り出せば、きっと良い未来につながるはずです。

応援しています！

※社員の所属・役職、内容は取材当時のものです。