仕事と育児・介護の両立を支援するために、フレックス勤務・テレワーク勤務といったフレキシブルな働き方を実現しています。
サントリーの育児休職制度はお子様が満3歳の誕生日前日まで取得可能です。(※勤続1年以上の方が対象)育児休職のほか、妊娠期~育児期まで利用できる短時間・時差勤務も導入。
また、男性の育児休職取得促進を目的に育児休職を一部有給化した制度「ウェルカム・ベイビー・ケア・リーブ」も実施しています。
※2021年度育児休職率 女性100%、男性63%
2024年までに男性の育休取得率100%を目標としています。
介護においても介護休職、特別休暇、ホームヘルパー利用補助等があります。
(その他、各種制度あり。各種制度取得においては、就業規則に定める規程あり)