職能・等級に応じた３つのステージ×３系統の研修カリキュラムで構成され、自身の経験や役職に応じた能力開発を進めていける制度になっています。単に学ぶだけでなく、実践の機会を交えているので、学んだことが定着して行動と成果につながります。