サントリーグループのISO26000への対応について
サントリーグループは、社会的責任に関する国際規格であるISO26000をサステナビリティ推進のグローバルな共通指標として捉えています。2012年には、ISO26000の中核主題ごとに関連部署が集まり、サントリーグループが優先的に取り組むべき重要課題を議論しました。その上で、社内で議論した重要課題について、社外有識者との意見交換会を通じて確認しました。さらに企業理念「人と自然と響きあう」の実現に向けて、これらの課題の整理を行いました。
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●ISO26000を活用した課題の抽出と解決のプロセスについてはこちらをご覧ください
ISO26000を活用したサステナビリティ活動のステップアップ
組織統治
実践課題：組織統治
環境
実践課題：汚染の予防／持続可能な資源の利用／気候変動の緩和および適応／環境保護、生物多様性および自然生息地の回復
コミュニティ参画およびコミュニティの開発
実践課題：コミュニティへの参画／教育および文化／雇用創出および技能開発／技術の開発および技術へのアクセス／富および所得の創出／健康／社会的投資
人権
実践課題：デューデリジェンス／人権に関する危機的状況／加担の回避／苦情解決／差別および社会的弱者／市民的および政治的権利／経済的・社会的および文化的権利／労働における基本的原則および権利
公正な事業慣行
実践課題：汚職防止／責任ある政治的関与／公正な競争／バリューチェーンにおける社会的責任の推進／財産権の尊重
労働慣行
実践課題：雇用および雇用関係／労働条件および社会的保護／社会対話／労働における安全衛生／職場における人材育成および訓練
消費者課題
実践課題：公正なマーケティング、事実に即した偏りのない情報、および公正な契約慣行／消費者の安全衛生の保護／持続可能な消費／消費者に対するサービス、支援、ならびに苦情および紛争の解決／消費者データ保護およびプライバシー／必要不可欠なサービスヘのアクセス／教育および意識向上