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PT Suntory Garuda Beverage

サントリーガルーダ・グループ

  • 本社所在地
    South Quarter Tower C, 3rd floor. Jalan R.A. Kartini Kav.8. Cilandak Barat. Jakarta Selatan 12430. Indonesia
  • 設立
    2011年7月
  • 事業内容
    清涼飲料の製造・販売

「Growing for Good」 – 目的を持った持続的な成長

社会と環境に貢献することによって、より良い明るい未来を創り、常にコミュニティに還元する企業に成長します。

~お客様と響きあう~

安心・安全・高品質な製品の提供

Okkyは、若者がいつでもどこでも楽しめるRTD飲料です。Okkyゼリードリンクには、インドネシア産の天然海藻をつかっており、歯ごたえがあるナタデココが入ったフルーツフレーバーのさわやかな美味しい飲料です。Okkyは、厳選された天然の材料を使用したゼリーパウダーとナタデココが含まれています。両方の材料の品質は気候と季節の影響を受けるので、一貫した品質、食感、そして味を保つには保管と調理プロセスでの取り扱いには細心の注意が必要です。
Okky容器には、1つ1つがSGBの厳格な品質管理基準を満たしたものが使用されています。

Mounteaは、2005年にインドネシアで発売されたお茶飲料の先駆けです。どのMounteaの種類も、天然の茶と爽やかな果物のフレーバーが調和され、上質な体験を提供します。2017年にはMountea Big Teh Manisを発売しました。Mountea Big Teh Manisは、無添加の甘味を使用した、程よい甘さの本格的なお茶の味を提供しています。洗練されたデザインと透明なカップにより安心感も提供しています。Mounteaは、お客様の「特別」を提供するお茶です。

インドネシアの人々に愛される定番のお茶になるため、2019年にMyTea Teh Pociを復活させました。MyTea Teh Pociは、馴染みのあるティーポットのお茶の安らぎと本格的な味を提供しています。厳選された上質なウーロン茶葉を最適な温度で処理することで、高級なお茶の香りとしっかりした口当たりとすっきりとした後味を実現しています。2021年には、爽やかで美味しいMyTea Plusを発売しました。MyTea Plusには、脂肪の吸収を抑える、ウーロン茶葉から抽出されたOTPPが含まれています。

Good Moodは、サントリーの技術を活用した水と天然の恵みからなる飲料です。
果汁と天然素材を使った透き通るの水は、口に広がる味で気分をリフレッシュさせます。Good Moodは、保存料、着色料、甘味料を一切使用していません。

イノベーション:バリューチェーン全体でのコスト効率、製造の最適化とイノベーションの推進。

SGBは、「KAIZEN」の精神の基、工場内のすべての機能部門で現場改善に取り組んでいます。この取り組みでは、顧客視点と生産性という観点で、無駄を排除することでコスト削減と効率化を図っています。現場改善は、プロセスを改善し、無駄を省くための日本の概念であり、サステナビリティを推進するための素晴らしいモデルとなります。

現場改善の取り組みのひとつ「ピザゲーム」を通して、お互いの価値観を共有し、力をあわせることの重要性を学ぶ機会を提供しています。

楽しさと爽快さ:ユニークでプレミアム、そして自然で健康的な製品による新しい価値創造。

一年を通してトロピカルな気候のインドネシアの飲料市場では、約50%がボトルドウォーターです。その中でも、必要な水分を補給すると同時に天然のフルーツフレーバーを楽しむことのできるフレーバーウォーターの消費がインドネシアの若年層の間で広がりつつあります。2016年、SGBでは、フレーバーウォーターが主要な市場トレンドであると捉え、日本のサントリーの技術と専門知識を活用してGood Moodの開発が開始されました(Good Moodは現在、インドネシアで最も愛されるフレーバー・ボトルドウォーターに成長しています)。

ハニーレモン、ストロベリー、カシス、そしてヨーグルトのフレーバーをラインナップに揃えるGood Moodには保存料、合成着色料、合成甘味料が含まれていないので、他の多くの清涼飲料水に比べて、より自然な味わいとなっています。また、持ち運びに便利な握りやすいデザインを採用していますので、外出先でもお楽しみいただけます。

Good Moodは、飲料の消費の新しいライフスタイルを創造するというサントリーの伝統が反映されています。

~自然と響きあう~

パッケージの少量化と品質向上
廃棄物の削減
水へのリスペクトと水の保護

パッケージの少量化と品質向上:世界最軽量のホットペットボトル

Nitro-Hot Fill(熱間充填)は、サントリーグループの先進技術で、SGBはPETボトルの製造工程で初めて採用されました。Nitro-Hot Fillは、プラスチック重量を23グラムから17グラムに削減する技術で、「MyTea」と「Good Mood」は、PETボトルとしては東南アジア最軽量となりました。。Nitro-Hot Fillは、は、製品の品質を維持しつつ、軽量でリサイクルが容易な環境にやさしいパッケージです。

Clean Indonesia Movementの
公式飲料Good Mood

廃棄物の削減:廃棄物管理に関する教育。

地方自治体の支援の下、SGBは水をきれいにする当社の取り組みの一環として2019年より水育を開始し、リサイクルに関する教育も共有しています。分別収集したプラスチック廃棄物をリサイクルすれば環境を汚すことはありません。SGBは学校にプラスチックごみ専用のごみ箱を提供し、プラスチック廃棄物を定期的に収集しています。このイニシアチブは、学校環境を中心にWaste Bank(ごみ銀行)と呼ばれる資源回収方法の導入(市民が資源物をWaste Bankのオフィスに持ち込み、その代金を銀行のように預金できるシステム)活動の普及を進める政府のプログラムを目に見える形で支援するものです。

有機性廃棄物に関しては、学校の敷地に雨水浸透井戸を掘るための授業を雨水浸透井戸の開発者であるKamir R. Brata教授の主導で行っています。

  • プラスチックごみの分別を学ぶ生徒たち

  • 学校の敷地で雨水浸透井戸作りを学ぶ生徒たち

水へのリスペクトと水の保護

SGBの生産プロセスは、きれいな水の選択と浄化から始まります。水は、標準化されたプロセスを通して最もきれいな水資源から採取されます。水の保全と節水をミッションに掲げるSGBは、インドネシアの著名大学の水理地質学者と協力し、インドネシア国内の生産拠点がある8つのエリアで水のサステイナビリティおよび脆弱性評価(SVA)の体系的なレビューを実施しました。

SVAでは、上流または水採取の領域における正確なデータを取得できます。この領域は、水源保全において非常に重要で、植樹や貯水池の設置を行っていく必要があります。

SGB社内では、環境基準と水を自然に戻す際の安全性を確保するために製造施設で廃水処理設備を稼働させています。さらに、水の使用量の少ない設備の選択や設備の改良に加えて、水の再利用と使用量の削減に取り組んでいます。

全てのSGB工場に導入されている廃水処理設備

~社会と響きあう~

コミュニティの支援と活性化
明確な意図のあるブランド
人材開発

コミュニティの支援と活性化

地震、津波、洪水等の自然災害がおこる中、SGBはセーブ・ザ・チルドレンやインドネシア赤十字社といったNGOや政府機関と協力し、寄付金、サントリー製品の提供、被害者への精神的なサポート、医療支援、パル市にSuntory Temporary Learning Space(TLS)を建設して6歳から12歳の150人の子供たちが再び学ぶ機会を提供するなど、被害者に対して支援を行っています。困難な期間であっても、これらの地域が或る程度の回復を迎えることを祈っています。

コロナ渦の中、このような困難な時期を乗り越えるには、お互い助けあう事が不可欠です。その一環として、SGBは、医療従事者に感謝を表すために、個人用防護具を2000セットを寄付しました。また、インドネシアにおける大規模な社会貢献活動にも参加し、被害を受けたコミュニティに商品を寄付しました。

  • サントリーによるパル市の子どもの教育
    への支援に謝意を表す教育文化省長と
    校長先生

  • 洪水後のルバックで無料の医療支援を
    提供

  • SJ182避難所と捜索拠点にGood
    Moodを提供

  • インドネシア医師会に個人用防護具
    を寄付

  • コロナ渦の中、大規模な社会貢
    献活動に参加

  • 南カリマンタンで被災した子どもたち
    に精神的なサポートを提供

水育

サントリーグループの一員として、SGBは、当社のビジネスの根幹に位置するとともに人の生活を支える貴重な資源である水のサステイナビリティを重視しています。

2019年2月、SGBは、若い世代にきれいな水と水資源の保全の重要性を教えるサントリー水育プログラムを開始しました。2019年の開始から、インドネシアの南スラウェシ州ゴワ、南カリマンタン州バンジャルバル、バンテン州タンゲラン、東ジャワ州シドアルジョ県、そしてジャカルタ首都特別州の6,500以上の子どもたちと1200人の教師が参加しています。
2021年には、アースデイと国民教育の日を祝うため、インドネシアの環境・林業省と新しいパートナーシップを結びました。この3年間のパートナーシップは、学校、関連団体、周辺地域の次世代に水の保全に関する教育を提供することを主な目的としております。

サントリー独自の水育プログラムは、次の世代に自然の美しさと水の重要性を気づかせるだけでなく、将来に向けて水資源を守るにはどうすればよいかを考える機会を与えることを目的としています。水育には、屋内と屋外の両方での実施する学習が含まれ、生徒たちはきれいな水の保全をさまざまな要素を学習することができます。

水育では、森林再生、水ろ過、雨水浸透井戸の活用などを通して、きれいな水を守る活動も紹介します。

<インドネシアの水育>
  • 2019年にインドネシアで開始さ
    れた水育

  • 教師や校長向けの水育トレーナーを
    育成するクラス

  • 水育で水の循環を学ぶ子どもたち

<オンライン水育>

コロナ渦中に開催されたオンライン水育

人材開発:OKKYユースサッカーリーグ、工場見学、キャリアトーク

OKKYブランドから発祥しOKKYユースサッカーリーグ(OYSL)は、インドネシアンジュニアサッカーリーグ(IJSL)と協力して、インドネシアにおける才能豊かな子供たちを育てています。OYSLは、スポーツとしてゲームを楽しむことを常に重視しています。トーナメントを勝ち抜くことだけでなく、子供たちは友人を作り、最高のパフォーマンスを発揮できるように自由にプレイするよう指導されます。

OYSL 2017はジャボデタベックだけでしたが、OYSL 2018では対象地域がジャワの6つの主要都市に拡大されたので、参加チームの数は250にまで増え、同チームは2018年のSinga Cup(シンガポール・カップ)で優勝するまでに成長しました。興奮冷めやらぬ中、2019年、OKKYユースサッカーチームは2019年の Singa Cupでも優勝しました。

OKKYユースサッカーリーグの活動は、インドネシアの子供たちが「信頼できて賢く優しい人になるだけでなく、明るく幸せな雰囲気で育つ」ことを支援しているので、将来、OKKYからインドネシア代表チームになるプレーヤーが育つことが期待されています。青少年スポーツ省(Ministry of Youth and Sports)からの支援は、PTサントリーガルーダ・ビバレッジが、インドネシアのサッカー文化を育成するためのプログラムを継続するために不可欠です。

SGBは、小学生から高校生、そして大学生を対象としたSGBの工場見学も提供しています。参加者は、自分たちが日常的に口にする製品がどのように製造され、SGBで品質と環境保全がどのように位置づけられているかを学習することができます。さらに、ジャカルタのいくつかの有名大学と協力して、University Relations Program(URP)を開催し、キャリア、ビジネストレンド、プロフェッショナルスキルの開発などについて話し合う機会を設けてインドネシアの将来のリーダーの育成活動にも参加しています。

  • インドネシアの有名大学とのオンラインキ
    ャリア相談

  • SGB工場見学

SGB工場のバーチャル見学

~従業員と響きあう~

多様性の尊重

インドネシアのサントリーガルーダ・ビバレッジ(SGB)の従業員の約90%がイスラム教徒です。ラマダン(断食月)の間、日の出から日没まで食物を口にしないイスラム教徒の従業員を支援するために、全社レベルで柔軟な就業時間が設けされています。始業時間を早めることや昼休みを短縮することができるので、従業員は8時間の就業時間を維持したまま午後4時半に退社できます。通勤ラッシュを考慮に入れても、断食が終わる午後6時には家族と一緒の時間を過ごすことが可能です。さらに、SGBでは、本社で働く従業員と製造拠点に勤務する従業員を対象とした共同イフタール(断食明けの食事)活動も開催されています。このイフタールは、従業員が交流する場としてだけでなく、調和と協力性に優れたチームを育成する機会でもあります。

SGBでの共同断食

楽しさと感謝

SGBでは一丸となって献身的に働いていますが、楽しむことと健康も忘れていません。当社は、フットサル、野球、バドミントン、ジムを始めとするさまざまなスポーツクラスを提供し、健康に関するセミナーや定期的な検診も提供しています。健康に関するセミナーでは、従業員は健康リスクについて学習し、アクティブで健康的なライフスタイルに向けた取り組みを行うことができます。私たちは、当社のビジョンを実現するための最大の要因が健康であると考えています。

SGBの従業員トレーニングおよび研修を通して、高いスキルを有する人材が育成されています。リーダーシップセミナーからスマートフォンでの写真撮影ワークショップ、有機廃棄物の堆肥化の学習、水と環境保全についてのコンテストまで、従業員に対して、成長の機会と刺激を提供しています。2020年は、オンライン学習プラットフォームを導入し、従業員がいつでもどこでも学習し成長できるようにしました。今立ちはだかる困難な状況を協力して乗り越えていくためにも、従業員の成長とその能力を発揮できるように支援を行っていきます。

  • 本社と全SGB工場が参加するタウンホール
    ミーティング

  • CEOとのコーヒーミーティング

  • 「The Great Shifting」ワークショップの様子

SGBでは、一貫して優れた業績を上げ、優れた貢献度を示す従業員とチームをカテゴリ別に表彰しています。

また、SGBは、すべての従業員の才能と興味を高く評価しています。SGB Got Talentプログラムでは、すべての従業員を対象に、ダンスや歌唱、地域的な文化アトラクション、モダンビートボックス、そしてドラマ脚本まで、さまざまな優れた才能が開花しています。

  • 全従業員での体操

  • SGB従業員による健康に配慮したSGB
    の設立記念バーチャルコンサート

  • SGB Got Talent 優勝者による伝
    統的ダンスのアスモロドノ

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