
障がい者 経験者採用 募集要項 (2012年5月16日(水)更新)
募集職種
- (1)スタッフ部門(財経、法務、知的財産、原料調達、情報システム等)
マーケティング部門(食品・酒類・健康食品に関する新商品開発、ブランド戦略立案及び推進)
- (2)営業企画(支店における営業支援業務)
- ※配属時は上記職種のいずれかになりますが、職種限定社員の募集ではありません。
- ※希望職種の実務経験2年以上必須
雇用形態・応募資格・勤務地
- [雇用形態]
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- [勤務地]
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- ◆正社員・・・勤務地非限定(全国・海外)
- ◆嘱託社員(常勤)・・・希望勤務エリアを考慮
- [応募資格]
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- ◆希望職種の実務経験を2年以上有する方
- ◆要ワード・エクセル・パワーポイントなどのPCスキル
待遇
- ・経験・能力を重視し、弊社規定による
- ・賞与年2回(夏・冬)、昇給年1回
- ・各種手当(通勤手当、家族手当他)、諸制度/健康保険、雇用保険、労災保険、従業員預金、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用
休日・休暇
- 年間121日(基本的には土日・祝日・年末年始が休日となるが、部門により異なる)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職など
応募・選考方法
- 締め切り日までに、(1)履歴書(写貼・具体的な希望職種およびその理由・パソコンのメールアドレス記入・希望勤務地記入[嘱託社員希望の場合のみ])、(2)職務経歴書、(3)障害者手帳のコピーを郵送ください。
- 【締切】
2012年6月12日(火)郵送必着
※締切日までにご応募頂いた方は、書類選考の上、通過された方にのみ、2012年7月中旬までにご連絡致します。
- 1.書類選考(履歴書・職務経歴書をもとに実施します)
- 2.筆記試験、適性検査、面接(複数回)
- 3.内定
- ※応募の秘密は厳守します。応募書類の返却は致しません。
問い合わせ先・郵送先
- ※上記メールアドレスは問い合わせ専用となります。
履歴書のEメール添付などの応募行為はご遠慮ください。